Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Nowej Soli

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

etat, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, reorganizacja, analogiczne stanowisko, finansowa gmina, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, pracownik referatu, księgowość, regulamin organizacyjny urzędu, kryterium doboru powoda, zarządzenie wójta, pozwany urząd, reorganizacja zakładu pracy, ilość etatów, zmniejszenie zatrudnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

wójt, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pozwany pracodawca, stanowisko specjalistów, pracodawca, gmina, referat, pracownik, informacja o liczbie, organizacja związkowa, celowość utrzymania, regulamin organizacyjny, powodowa umowa, zmiana organizacyjna, liczba członków, powodów umów, zadanie, kontrola gospodarki, przyczyna ekonomiczna

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

stanowisko podinspektora, referat, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, powódkę umów, interesant, wyższe wykształcenie, przyczyna rozwiązania z powódkami, reorganizacja, sprawy meldunkowe, kryterium wyboru pracownika, zadanie, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, dobór pracownika

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

dobór pracownika do zwolnienia, reorganizacja, kryterium doboru pracownika, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyny niedotyczące, fizjoterapia, przywrócenie do pracy, likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja zakładu, zwolnienie z pracy, etat asystenta, umowa spółki, zastosowane kryterium, zasadność wypowiedzenia umowy, przyczyna wypowiedzenia, stosunki pracy, redukcja etatów, członek zarządu, dotychczasowy przebieg prac

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, etat, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, reorganizacja, ustalenie regulaminu, regulamin wewnętrzny, pracownik referatu, zarządzenie prezydenta miasta, pracownik do zwolnienia, zastępca prezydenta miasta, nik, zatrudnienie w urzędzie miejskim, założenie polityki, uchwała budżetowa, schemat organizacyjny, trudna sytuacja ekonomiczna, wydział komunikacji

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

technolog produkcji, wypowiedzenie umowy o prace, stanowisko technologa, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru powoda, ocena pracowników i wyników, kryteria oceny pracowników, obiektywne i sprawiedliwe kryterium, sprawa publiczna, zwolnienie z pracy, izba pracy, zasadność przyczyny, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, praca z powodu likwidacji, kodeks pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca powodów, zadanie, absencja, kary nagany, stanowisko inspektora, burmistrz, likwidacja stanowiska powoda, powodowa umowa, referat, nieobecność pracownika, struktura, kierownik referatów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

referat, pracodawca, wypowiedzenie, praca, urlop wypoczynkowy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, destabilizacja, treść zaskarżonego rozstrzygnięcia, nieobecność powódki, przełożona powódka, świadczenie pracy, dzień roboczy, polityka kadrowa, długotrwałe zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, istotny wpływ na treść, absencja chorobowa powódki, częsta absencja, świadczenie rehabilitacyjne

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie z pracy, sprawiedliwe kryterium, absencja chorobowa, brygada, rejon, ocena pracowników, redukcja zatrudnienia, dokonywanie redukcji, przywrócenie do pracy, pozwany, zlecenie, obiektywne kryterium doboru pracowników, wytypowanie pracownika, przyczyna wypowiedzenia umowy, ograniczenie zatrudnienia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

pozyskiwanie funduszy unijnych, urząd gminy, zamówienie publiczne, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwany pracodawca, organizacyjny urząd, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko pracy, racjonalizacja zatrudnienia, potrzeba racjonalizacji, inwestycja, wybór pracowników, dokonane wypowiedzenie umowy, zmniejszenie stanu zatrudnienia, stanowisko inspektora, wójt, etat

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

zmniejszenie zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o prace, reorganizacja, zwolnienia grupowe, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, reorganizacja zakładu pracy, ocena pracy, potencjał, przyczyna wypowiedzenia, kolor, ocena pracowników, niższa ocena, pozwany, powodujące zmniejszenie, przyczyny niedotyczące, pracodawca, regulamin zwolnień, treść wypowiedzenia, dyspozycyjność

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

kasa fiskalna, wypowiedzenie umowy o prace, etat, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, serwisant, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, redukcja zatrudnienia, rozwiązanie umowy o prace, kodeks pracy, urządzenia biurowe, zasadność wypowiedzenia, urlop macierzyński, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dokonywanie redukcji, terminal płatniczy, redukcja etatów, warunek urlopu

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia, zasadność wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, dyrektor generalny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, mistrz, źródło dochodów, pan mecenasa

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

stanowisko inspektora, wypowiedzenie umowy o prace, obsługa klientów, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, zwolnienie z pracy, robotnik budowlany, reorganizacja, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, schemat organizacyjny, wybór pracownika do zwolnienia, kryterium wyboru do zwolnienia, pozwany, pion techniczny, stanowisko robotnika, zmniejszenie zatrudnienia, na czas

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

wybór pracownika do zwolnienia, pisemne wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, pracodawca, kryterium doboru pracownika, wynik reorganizacji, kryterium doboru do zwolnienia, wilga, zwolnienie z pracy, przywrócenie powódki do pracy, kryterium wyboru, redukcja etatów, reorganizacja, określone kryterium, praca u strony, studio, studium, instruktor

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

środek zewnętrzny, kryterium doboru, zamówienie publiczne, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wójt, stanowisko inspektora, zmiana schematu organizacyjnego, przyczyna wypowiedzenia, ochrona danych, dane osobowe, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres obowiązku, źródło zewnętrzne, pracownik, stosunek pracy powódki, struktura, nabór, opracowywanie dokumentacji, praca inspektorów

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

sekcja, kryterium doboru pracownika, kierownik, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, zatrudnienie, protokół rozprawy, zmiana struktury organizacyjna, sprawa osobowa, dobór pracownika do zwolnienia, okres wypowiedzenia, reorganizacja, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, regulamin, dział kadr, zakres sprawy, praca w archiwum, praca z zachowaniem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

likwidacja stanowiska, pracodawca, biuro rady, pracownik, kary nagany, urząd miejski, reorganizacja, referat, podinspektor, badanie przyczyn, archiwum zakładowe, przyczyna wypowiedzenia, zwykły sposób, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie pracownika, powódkę umów, zatrudnienie, uznanie wypowiedzenia, pracownik umowy o pracę, wypowiadanie umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp

pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, wniosek o obniżenie, pion, brak zadań, przyczyna wypowiedzenia, urlop, fakturowanie, wymiar czasu pracy, kryterium doboru do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zmiana w strukturze organizacyjna, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, czas pozostawania bez pracy, wręczenie wypowiedzenia